Una nueva condición para los choreros, quienes se verán obligados a acomodarse durante los próximos días para seguir funcionando dentro de los límites comunales.
Lo que genera mayor complicación es el tema laboral, pues muchos no podrán acudir a sus trabajos en otras comunas al no ser una labor esencial, lo que ha causado incertidumbre en parte de la población.
"Mi trabajo no está dentro de las esenciales, entonces no podré ir, y tampoco me sirve el teletrabajo, porque es un taller de costura en Concepción. No sé cómo lo voy a hacer ni qué va a pasar todavía, es un tema que debo aclarar con mi jefa aún", comentó Andrea Ramírez, del sector Las Salinas, preocupada por su futuro laboral.
Quienes trabajan de forma independiente también verán afectada su fuente laboral por motivo de la medida restrictiva.
"Me dedico al rubro de la construcción de manera independiente. Con esta medida hay trabajos que evidentemente no podré hacer, porque son clientes de otras comunas, lo significa no recibir ingresos", lamentó José Muñoz, trabajador independiente del sector Vegas de Perales.
Pero no sólo los choreros deberán asumir las complicaciones, sino que quienes acuden a Talcahuano a realizar sus funciones desde las comunas aledañas, también verán alterada su labor, en caso de tratarse de una actividad no esencial.
Es el caso de Ricardo Rebolledo, de la empresa de construcción en Urban Concepción, que se verá obligada a poner en pausa algunas de las obras que estaban en ejecución, y a suspender otros trabajos. "Uno tiene multiplicidad de clientes en distintas zonas del Gran Concepción, yo soy de Concepción, entonces esto me limita, porque la medida implica que no puedo ingresar a la comuna ya que mi rubro no es de primera necesidad, y no podré como corresponde atender a mis clientes", lamentó el microempresario penquista.
A tener en cuenta
Entre las labores consideradas "esenciales", y que permite a personas que las ejerzan traspasar el cordón sanitario chorero se encuentra, entre otras: personal de suministro de servicios básicos (energía, agua potable, gas, distribuidoras de combustible y funcionarios de estaciones de servicio); personal bancario, de isapres, AFP, cajas de compensación, personal que cumpla labores esenciales para el funcionamiento de las autopistas, personal de notarías y conservadores de Bienes Raíces, que preste servicios en la construcción, mantenimiento y reparación de infraestructura pública, conserjes y funcionarios de seguridad; empresas de seguridad, personal de supermercados, panaderías, almacenes, funcionarios públicos municipales y de Gobierno, incluyendo a concejales y consejeros regionales, autoridades de Gobierno.Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Sintia Leyton, explicó los alcances para todo trabajador que por razones como esta no pueda acudir a su lugar de trabajo.
"Siempre que un trabajador no pueda acudir a su lugar de trabajo ya sea por cordón sanitario o alguna otra medida tomada por la autoridad santaria, es importante informarla con su empleador, para que, en conjunto, pueda acordar alguna modalidad de trabajo, ya sea trabajo a distancia, teletrabajo o en la instancia de fuerza mayor, puedan acogerse a la Ley de Protección del Empleo, a fin de que el trabajador no quede a exposición a sufrir algún tipo de descuento por no presentarse a su lugar de trabajo", explicó la encargada de dicha cartera, instando a quienes estén en dicha situación a llegar a un acuerdo con sus jefaturas.